Supervision ist ein Beratungsangebot für Menschen,
die sich in ihrem beruflichen Alltag weiterqualifizieren wollen.

Sie ist angelegt an der Schnittstelle von Person und Beruf zur Klärung beruflicher Themen, der Reflexion der eigenen Berufsrolle und hat als Schwerpunkt die kollegiale und institutionelle Interaktion und Kooperation. Supervision erhöht die Arbeitszufriedenheit und die Qualität der Arbeit.

Als Supervisand stehen Ihre Themen und Bedürfnisse im Mittelpunkt meiner Beratung. Sie professionalisieren Ihren Umgang mit Kunden, Ihre Kommunikation, Ihr Krisenmanagement und Ihre Teamfähigkeit.

In dem Sie sich Ihrer alten und neuen Ressourcen vergewissern, erarbeiten Sie sich kreative Lösungswege und fördern Ihre Motivation.  

Supervision unterstützt Sie dabei, eine geschärfte Sichtweise auf Ihren beruflichen Alltag und Ihre Organisation zu gewinnen.
Durch diese Beratung sichern Sie einen erfolgreichen Umgang mit Ihren beruflichen Kontakten und stellen diese in den Mittelpunkt Ihrer Arbeit.

Formen der Supervision

Einzelsupervision

Blicke weiten

 

Teamsupervision

Die Stärken aller nutzen

Gruppensupervision

Vielfalt wählen

Fallsupervision

Sichtweisen verändern

Der Respekt und die Akzeptanz der Andersartigkeit des Menschen ist Teil meines Selbstverständnisses insbesondere in Konfliktsituationen, bei der Arbeit mit Gruppen bzw. in Teamsupervisionen.
Meine Supervision ist wertschätzend, lösungsorientiert und durch methodisches Handeln geprägt.
Der Einsatz kreativer Beratungsmethoden hat für mich eine hohe Bedeutung.